รายงานการประชุมคณะกรรมการชมรมจริยธรรม
โรงพยาบาลโพธาราม วันที่ 5 มิถุนายน 2552
ณ ห้องประวัติ ชั้น 8 อาคารเฉลิมพระเกียรติ เวลา 14.00 – 16.30 น.
คณะกรรมการผู้เข้าร่วมประชุม
1. นายแพทย์วันชัย ล้อกาญจนรัตน์
2. แพทย์หญิงดวงจิตร์ สมิทธิ์นราเศรษฐ์
3. นางสุกัญญา ยงสว่าง
4. นางสาวจารุวรรณ หีบท่าไม้
5. นางสาวชิดชม ชินนะ
5. นางบัวสง่า จันทร์สมวงศ์
6. นางลักขณา เบ็ญจวิไลกุล
7. นางนฤมล คุณธร
8. นางสาวมณฑา คูสุวรรณ
9. นางสาวสุพัตรา แตงฮ้อ
ผู้ไม่เข้าร่วมประชุม
1. นายแพทย์สมบูรณ์ นันทานิช ติดราชการ
2. นางสาวรวีวรรณ พงค์พุทธชาด ,,
3. นางสาวนฤมล สมบูรณ์พันธ์ ,,
4. ทพ.ญ.มัลลิกา สมพร ,,
5. นางสาวอินทิรา แสงวงค์ ,,
6. นายสุคนธ์ สุทธิโพธิพงษ์ ,,
เริ่มประชุมเวลา 14.00 น.
วาระที่ 1 เรื่องแจ้งให้ทราบ
-แพทย์ดวงจิตร์ เสนอเรื่องโรงเรียนเจี๊ยะไช้อยากอบรมจิตอาสาเรื่องช่วยเหลืองานของโรงพยาบาล
- คุณจารุวรรณเสนอว่ามีโครงการสุขภาพจิตเพื่อช่วยเหลือสังคม
มติที่ประชุม คุณนฤมล จะรับไปประสานงานและดำเนินการให้
วาระที่ 2 เรื่อง ผอกเสนอประชุม
- ผอก.อยากให้ชมรมจริยธรรมเสริมเรื่องกิจกรรมที่ทำให้องค์กรมองว่ามีภาพลักษณ์ของความมีเมตตา กรุณาซึ่งกันและกันให้ประชาชนมีความรู้สึกว่ามีความเมตตาทั้งผู้ให้และผู้รับบริการ
Humannize Health Care .ในโรงพยาบาล องค์กร ดูว่าขาดส่วนไหนที่ยังต้องปรับปรุง อาจให้ทำเป็นงานวิจัย ถ้าขาดอะไรก็เติมเข้าไป
- คุณจารุวรรณ เสนอว่าไปศึกษาข้อมูลเหตุที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จประกอบด้วยระบบขององค์กร ขวัญและกำลังใจ ชมรมจริยธรรม ความพร้อมเพรียง และการกีฬา
ในแนวของHA ให้การดูแลดุจญาติมิตรก็เน้นพฤติกรรมบริการ พ. ดวงจิตร์เสนอให้เริ่มความเมตตาที่ผู้บริหารระดับบนลงล่าง ต้องมีใจเมตตามีการชื่นชมให้กำลังใจลูกน้องด้วย ควรให้อบรมแพทย์ด้วย
- คุณลักขณาเสนอเรื่องการทำหน้าที่ของตนให้ดีที่สุด หัวหน้างานดูแลลูกน้องให้ความรักความเมตตาทำเป็นรูปธรรม ถ้าไม่ถูกต้องให้รายงานในอุบัติเหตุ- อุบัติการณ์ นำมาพิจารณา นิเ?ศน์โดยพยาบาลระดับสูงหรือผู้บริหาร
-ให้เขียนงานบริการที่ดี / หรือไม่ดี ทุกเรื่องเพื่อแก้ไข
- จัดบอร์ดให้เจ้าหน้าที่เขียนทำความดีอย่างไร( เน้นถ้าทุกคนทำหน้าที่ให้ดีที่สุด ) ผู้บริหารถ้าอ่านอุบัติเหตุ- อุบัติการณ์แล้วต้องนิเทศและแก้ไขอย่างจริงจังทำอย่างถูกต้องตามระเบียบซื่อสัตย์ สุจริตเน้นหัวหน้าผู้บริหารทำตัวเป็นแบบอย่าง การนิเทศให้ทำทั้งเรื่องหน้าที่และคุณธรรม จริยธรรมด้วย
- คุณนฤมล เสนอเรื่องการอบรมปฏิบัติธรรมน่าจะมีการอบรม 100% หรือให้ถึง2ใน3ก็น่าจะเกิดผลดีต่อองค์กร
- คุณชิดชมเสนอบรรยากาศองค์กรของโรงพยาบาลควรดูให้ลึกถึงว่าคืออะไรทำไมถึงเป็นอย่างนี้ อาจเพราะไม่ได้รับการแก้ไข
- คุณลักขณาแบ่งการปฏิบัติธรรมแบ่งออกเป็น 3 กลุ่มคือ
1.ส่งเสริมเพิ่มของตนเอง
2.กลุ่มมีภาระ
3. กลุ่มมีปัญหาก็น่าจะได้รับการพิจารณาก่อน เช่นคนที่ถูกร้องเรียน
- คุณนฤมลเสนอเรื่องเปิดเทปเสียงตามสาย
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น